Construction politique emploi M4 : La stratégie emploi/formation À distance

■ Anticiper les évolutions du secteur afin de dessiner les contours d'une stratégie emploi/formation propre à sa structure.

Ce module de formation s'adresse aux référentes emploi et aux référents formation des fédérations sportives et des CROS/CDOS/CTOS.

Aucun

Cette formation vise à aider les Fédérations à formuler leurs objectifs stratégiques sur les questions d'emploi et de compétences nécessaires dans leur secteur. Cela s'inscrit dans le développement de leur stratégie emploi/compétences et l'adaptation de leur politique de formation dans le cadre des projets sportifs fédéraux.

- Développer la culture stratégique des référents emploi-formation.

- Appréhender les enjeux futurs de la formation.

- Dessiner les contours d'une stratégie emploi/formation propre à chaque Fédération.

- Anticiper l'évolution de l'emploi et des compétences nécessaires aux métiers.

- Apports théoriques

- Partage d'expérience

- Animation de groupes de travail sur la définition d'axes stratégiques emploi et formation

- Exemples issus du sport

• Accès à de la documentation sur un extranet dédié.
• Un support pédagogique sera remis aux participants à la fin de la formation.
• Un.e formateur.trice spécialisé.e sera à votre disposition tout au long de la formation.
• Formation en visioconférence avec accès gratuit utilisant un des outils suivants Teams, Zoom ou 3CX (Un lien vers une plateforme de visioconférence sera communiqué quelques jours avant la formation).

• Questionnaire de positionnement en amont de la formation
• Evaluation formative des objectifs
• Questionnaire sur l'acquisition des connaissances à l'issue de la formation
• Tour de table au début et à la fin de la formation
• Questionnaire de satisfaction

Cette formation peut-être accessible aux personnes en situation de handicap. Notre équipe est à leur disposition pour tout renseignement ou assistance à ce sujet.