Dernière mise à jour : 09/10/2023
■ Suivre les évolutions professionnelles dans le contexte d'un environnement en mutation
■ Identifier les outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Il s'agit d'aider les Fédérations à s'interroger sur l'évolution du nombre et sur la qualité de leurs emplois ainsi que sur les compétences développées dans les formations et l'adéquation de celles-ci avec les besoins du secteur et des métiers.
- Sensibiliser sur la mise en place d'outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein des Fédérations sportives.
- Alerter sur l'accompagnement des salariés dans l'évolution de leurs compétences professionnelles.
- Travailler sur les conditions de mobilité professionnelle intra-disciplinaire et inter-disciplinaire.
Organisation du sport Enjeux économiques du sport Evènements sportifs Sport professionnel Management du sport et des organisations Emploi sportif
Titulaire d’un Master en management des collectivités territoriales et d’un Master en Droit et Economie du Sport. De 2007 à2010, il a été Responsable administratif régional au sein de la FF de Judo. Depuis 2010, il a coordonnées plusieurs études de diagnostic . Il est membre de la Commission de contrôle des clubs professionnels de football depuis 2013.
Economie du sport Analyse financière Analyse de base de données Contrôle de gestion
Economie du sport Emploi sportif Gestion de projet
Ingénierie de formation accompagnement / conseil Direction de structures sportives Enseignement
Responsable apprentissage et ingénierie de formation
Gérante et consultante formation-conseil
Chargée d'enseignement universitaire
Formatrice
- Apports théoriques
- Partage d'expérience
- Travaux pratiques autour des outils de gestion prévisionnelle des emplois
- Groupes de travail sur l'évolution professionnelle au sein des Fédérations sportives
- Exemples issus du sport