Formation de formateurs (Dist) À distance

• Identifier et mener les tâches essentielles à chaque étape en amont, pendant et après la formation
• Animer des formations participatives adapter au public 
• Gérer les dynamiques de groupe en renforçant sa posture 

MENER UNE FORMATON DE BOUT EN BOUT

• Atelier « rêve cauchemar » d'une formation
• Co-construction des étapes et de la check list du formateur
• Apports complémentaires :
  Se préparer en amont
  Se centrer sur les stagiaires : faire un recueil des besoins
  Définir des objectifs SMARTS à la formation et les formaliser dans un contrat tripartite entre le formateur, commanditaire et stagiaire
  Valider les aspects logistiques et penser la salle selon le type de formation (gestion de l'espace, matériel pédagogique)
  Pendant la formation
  Valider les besoins lors de l'inclusion
  Vérifier en cours de formation la réponse aux attentes
  Savoir conclure et évaluer
  Permettre aux stagiaires de formaliser ce qu'ils souhaitent garder de la formation
  Réaliser une évaluation à chaud, à froid

LA POSTURE DE FORMATEUR

• Clarification des différentes postures : formateur, facilitateur, animateur
• Connaître les 6 principales méthodes pédagogiques à utiliser en fonction du contexte
• Echange autour de l'alternance des postures et méthodes au sein d'une même formation

STRUCTURER SON INTERVENTION AVEC ICO

• Connaître la boucle de Schutz (modèle ICO) : Inclusion, Contrôle, Ouverture, Contrôle, Déclusion
• Adapter la méthode en fonction des publics et en lien avec le thème de la formation
• Travail en sous-groupe : Identifier des exemples concrets à chaque étape

CONCEVOIR UN PROGRAMME « PROCESSUS APPRENANT »

• Connaître son contenu
• Travailler le design informationnel
• Adopter une logique « le process avant le contenu »
• Atelier : sur un cas concret, réaliser une ébauche de programme avec les apports de la journée

• Pédagogie active avec travail en sous-groupes selon des méthodes d'intelligence collective
• Coaching entre pairs pour se challenger et s'inspirer 
• Inclusions, énergisants pour créer une bonne dynamique tout en expérimentant des outils à réutiliser en tant que formateur

La formation est pensée sous la forme d'une formation-action. Les participants sont amenés, pendant les ateliers de mise en pratique, à travailler sur leur propre contexte.

• Accès à de la documentation sur un extranet dédié.
• Supports pédagogiques : présentation power point & documents annexes de travail.
• Un.e formateur.trice spécialisé.e sera à votre disposition tout au long de la formation.
• Formation en visioconférence avec accès gratuit utilisant un des outils suivants Teams, Zoom ou 3CX (Un lien vers une plateforme de visioconférence sera communiqué quelques jours avant la formation).

• Questionnaire de positionnement en amont de la formation
• Questionnaire sur l'acquisition des connaissances à l'issue de la formation
• Tour de table au début et à la fin de la formation
• Questionnaire de satisfaction